Разработка универсального конструктора для разработки электронных учебных курсов в различных областях промышленности

Краткая аннотация:

Васильева Александра Александровна, АО "НИИ "Нептун", начальник научно-исследовательского отдела Что останавливает организации от внедрения обучения персонала? Время, финансы и не подтверждаемый результат. В настоящий момент у большинства руководителей сложилось мнение, что корпоративная система обучения персонала — очень длительный и сложный проект, требующий значительных ресурсов и постоянных финансовых вливаний. Но, к сожалению, никто не может гарантировать, что внедрение системы обучения персонала в компании завершится успешно и даст ощутимые результаты. Однако рост и развитие компании неотделимо от эффективного и своевременного определения потребности в необходимых навыках и организации обучения персонала. Возникает противоречие между потребностями компаний в высококвалифицированных кадрах и отсутствием организации образовательного процесса на местах. Актуальность проекта заключается в разработке способа решения проблемы, связанной с недостаточной проработкой механизмов обеспечения работников информацией для самообучения на местах. Согласно последним исследованиям, формируя обучающие программы, ставку делают в основном на внутренние ресурсы, нежели на внешних провайдеров. Последних выбирают лишь в 20% случаев. В основном компании возлагают организацию обучения на сотрудников подразделений согласно тематике обучения, поэтому инновационный характер проекта определен разработкой модели сопровождения рабочего процесса внедрением обучения с использованием эффективных технологий непрерывного образования основанных на внутренних ресурсах. Объединяя достоинства программных средств по созданию электронных руководств, справочников и обучающих курсов предлагаемый продукт способен вывести обучение в процессе работы на новый уровень.